Почему я выбрал работать в стартапах, а не корпорации

2018 год. Демобилизовался из армии, переехал в Новосибирск из маленького города. Работал в веб-студии на аутсорсе. PHP и React был мой основной стек. Делал маленькие куски в больших проектах для разных клиентов. Постоянно слушал от разработчиков в командах куда меня подключали на аутсорсе: "Как же круто работать в одном фокусе, на одном продукте". И я загорелся, подумал что пора искать продуктовую компанию. Оформил резюме на hh, начал смотреть вакансии. Цель простая: найти компанию, которая делает свой продукт. Кстати, тогда принято было ездить в офис на собесы. Никакой удалёнки. Это одна из причин, почему переезд в большой город был здравой идеей, потому что больше возможностей. Меня пригласили на несколько собесов. Расскажу про два из них. Собес №1: Корпорация Большой опенспейс. Много людей. Все в наушниках. Тишина и слышно только клацанье клавиатур и скрип стульев. Вдалеке из коридора доносится гудение кофемашины. Меня провели в переговорку. Жду техспеца. Приходит, начинает проверять знания. Я готовился к вопросам по своему опыту, может быть про ООП, SOLID, паттерны, может еще про алгоритмы. НО было куча пафосных вопросов на логику. Помню один:

"Двухметровая верёвка висит на двух одинаковых по высоте столбах и достаёт до земли. Какая высота столбов?" (Можете кстати ответить в комментариях)

После собеса, еду в метро и думаю: "Ок, перспектива неплохая. Получу опыт в крупной компании, в резюме будет хорошо смотреться". Однако решил сходить ещё на один собес на следующий день. Собес №2: Блокчейн-стартап Сразу скажу - компания была сомнительная. Разрабатывали блокчейн. Я тогда такой: "Что за блокчейн? Это вообще что? Биткоин? Пирамида какая-то?" Прихожу в офис - и чувствую вайб хакатона. Все что-то обсуждают, музыка играет на фоне. Энергия. Меня провели в переговорку, где уже ждал CTO. Спросил пару вопросов про опыт, попросил показать GitHub. И говорит что-то такое: -"Интересно. Вот тебе тестовое: держи наш репозиторий, посмотри что в нём не так и сделай любой коммит. Вообще неважно что именно, просто любой коммит!" Я ушёл домой и начал сравнивать: Корпорация: Понятная продуктовая компания Известна на рынке В резюме будет вес Стабильность Стартап: Непонятно чем занимаются (блокчейн какой-то) 15 человек 1 год на рынке Никто про них не знает Но вайб 🔥 Позвонила HR, спросила про тестовое задание, я уже хотел отказаться, но HR переубедила, мол попробовать и я поддался эмоциям и выбрал вайб, вместо стабильности. Кстати я ещё напомню: я тогда только из армии. Первая компания мне сильно навеяла армейскую бюрократию. Что случилось дальше: Проект в итоге закрылся. Но я с ностальгией вспоминаю то время. Со многими коллегами общаюсь до сих пор. Вместе работали ещё в нескольких местах. Кажется, ни из одной другой компании у меня не осталось столько крутых знакомств. Что я понял: В корпорации ты винтик. Один из многих. В стартапе ты часть команды. В корпорации процессы важнее людей. В стартапе люди важнее процессов. С тех пор я работал только в стартапах. Да, стартапы закрываются и нет стабильности. Но: Ты растёшь в 10 раз быстрее Работаешь с крутыми людьми Строишь связи на годы Получаешь разнообразный опыт А что выбрали бы вы: известная корпорация или непонятный стартап с крутым вайбом? 7/100 Telegram